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拒絕踩雷——HR看簡(jiǎn)歷的三大槽點(diǎn)!求職簡(jiǎn)歷并不像數(shù)學(xué)題,沒有嚴(yán)格的對(duì)錯(cuò)之分,但至少不要出現(xiàn)明顯的槽點(diǎn):(一)基本信息有異議。求職簡(jiǎn)歷上的基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、出生年月、教育背景等。比如姓名,切忌用奇怪的昵稱和復(fù)雜的英文名,以免讓HR望而卻步。再如聯(lián)系方式,也是容易出問題的,要避免出現(xiàn)電話空號(hào)、停機(jī),或設(shè)置了來電拒接而錯(cuò)失良機(jī)。教育背景的填寫也是需要注意的,尤其是起止時(shí)間欄的準(zhǔn)確性,可以避免讓HR疑心學(xué)歷的含金量。(二)工作時(shí)間、履歷有斷層。若你的工作履歷出現(xiàn)斷層,在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要慎之又慎。專業(yè)的HR對(duì)候選人的空窗期非常敏感,會(huì)對(duì)此問題展開一系列的追問和深挖。比如上一份工作的離職原因,是主動(dòng)離職還是被辭退?為什么這么久找不到工作,是能力問題還是定位偏差?對(duì)這些問題要提前預(yù)演,做到心中有數(shù)。但絕不能為了保持連貫性而選擇“簡(jiǎn)歷注水”,畢竟HR也不是容易忽悠的。(三)將過往經(jīng)歷一一列出。有的求職者喜歡事無(wú)巨細(xì),將自己的工作經(jīng)歷一一列出,大到項(xiàng)目取得的成果,小到獲得的榮譽(yù)證書,硬是將簡(jiǎn)歷寫成了“自傳”。其實(shí),HR只會(huì)關(guān)注你近期的兩份工作情況,而且滿屏都是重點(diǎn),實(shí)則是沒有重點(diǎn),也就沒有吸引力可言。求職者的天堂,求賢者的樂園!臨海有哪些臺(tái)州招聘排行
畢業(yè)生如何面對(duì)自己“專業(yè)不對(duì)口”的問題?所求職位與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口的現(xiàn)象,在畢業(yè)生就業(yè)時(shí)時(shí)有發(fā)生。究其原因:一是因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)畢業(yè)生多,就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大,一些畢業(yè)生不得不選擇從事其他行業(yè);二是畢業(yè)生對(duì)所學(xué)專業(yè)沒有興趣,畢業(yè)后選擇自己感興趣的方向和崗位就業(yè)?!皩I(yè)不對(duì)口”一定程度影響了就業(yè)質(zhì)量。不過,畢業(yè)生遇到“專業(yè)不對(duì)口”問題,還是要立足自身,正確看待問題,積極謀求對(duì)策,走好就業(yè)之路?!皩I(yè)不對(duì)口”是人生動(dòng)力而非阻礙。一般來說,做自己擅長(zhǎng)的事更容易成功。但是,如今人們靠某一行業(yè)或某一崗位生存一輩子的格局早已被打破,工作崗位的可供選擇性和不確定性因素越來越多,多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)等更有利于畢業(yè)生直面市場(chǎng)或轉(zhuǎn)行發(fā)展。“專業(yè)不對(duì)口”是職業(yè)轉(zhuǎn)折而非學(xué)無(wú)所用。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外,更重要的是進(jìn)行人生熏陶,提升自己的社會(huì)認(rèn)知和精神境界。用人單位看中的是大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和生活經(jīng)歷等,所以即使就業(yè)專業(yè)不對(duì)口,同樣會(huì)被錄用?!皩I(yè)不對(duì)口”是人生經(jīng)歷而非人生悲劇。人生經(jīng)歷就是一種財(cái)富,不能簡(jiǎn)單地“以成敗論英雄”,更不能簡(jiǎn)單地以就業(yè)崗位與專業(yè)對(duì)口與否來論成敗。臨海有哪些臺(tái)州招聘網(wǎng)站攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>
面試時(shí)什么樣的自我介紹能擊中HR的心?一般應(yīng)聘者回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在求職簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí),企業(yè)希望知道的是求職者能否勝任工作,包括較強(qiáng)的技能、較深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中積極的部分、做過的成功的事,主要的成就等。這些可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會(huì)讓招聘的企業(yè)信服。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
你知道面試中怎樣的談話節(jié)奏是合適的嗎?在求職面試的時(shí)候,要想說話讓招聘者愛聽,喜歡聽,就要注意控制好自己說話的節(jié)奏。那么我們?cè)鯓硬拍苷莆蘸谜f話的節(jié)奏呢?其實(shí)也沒有什么神秘的地方,只要掌握好什么時(shí)候應(yīng)該減速,什么時(shí)候應(yīng)該加速就可以了。一,說話時(shí)應(yīng)該減速的地方有:需要特別強(qiáng)調(diào)的事情;極為嚴(yán)肅的事情;勉強(qiáng)控制的感情;使人感到疑惑的事情;數(shù)據(jù)、人名、地名等等。二,說話時(shí)應(yīng)該加速的地方有:任何人都知道的事情;不太重要的事情;精彩的故事進(jìn)入高潮時(shí);無(wú)法控制的感情等等。面試時(shí),說話的節(jié)奏和說話的語(yǔ)氣一樣,都會(huì)影響到面試官對(duì)你的印象。說話的節(jié)奏不同,給人的感覺也不同。說話的節(jié)奏快,會(huì)給人一種急促的感覺;說話的節(jié)奏慢,會(huì)給人一種平緩的感覺。所以,在說話時(shí),要注意恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用說話的節(jié)奏,把自己的感情表達(dá)出來。用臺(tái)州求職網(wǎng),招聘企業(yè)人才!
怎么排除面試前的緊張心理?由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧,供求職的同學(xué)們參考。1.面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。2.回答問題時(shí),目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗(yàn)證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠(chéng)實(shí);眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上,既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒。3.,還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,也不可能面試一次就一定成功。此時(shí),切不可因此而灰心喪氣。要記住,一時(shí)失誤不等于面試失敗,重要的是要戰(zhàn)勝自己,不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒有成功,也要分析具體原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。找工作上臺(tái)州求職網(wǎng),幫你工作上一層!臺(tái)州招人才臺(tái)州招聘
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初入職場(chǎng),如何通過溝通爭(zhēng)取得到別人的認(rèn)可?有一些剛剛求職后進(jìn)入公司的人,總想著迫不急待把自己的創(chuàng)新想法說出來,希望得到大家的認(rèn)可。其實(shí)也許當(dāng)你的想法說出來了以后,很多人會(huì)覺得你很幼椎,或者是你的想法有問題、不切合實(shí)際。作為新手,當(dāng)你處在一個(gè)新環(huán)境中時(shí),一定要注意不管你有多大的抱負(fù),此時(shí)是沒有人認(rèn)真聽你說話的,你需要做的也許是一些看起來很不起眼的事情?!岸喔苫顑荷僬f話”這是給新手的忠告。“少說話”,是因?yàn)樾率謱?duì)新的環(huán)境不熟悉,說出的話很可能會(huì)傷害到某一個(gè)人,所以要少說話?!岸嘧鍪隆保趭^努力,大家會(huì)對(duì)你留下很好的印象。當(dāng)然千萬(wàn)不要搶別人的事來做,這樣會(huì)引起別人反感。多做一些對(duì)他人有利的事情,比如服務(wù)性質(zhì)的,能加強(qiáng)跟別人情感的聯(lián)系。想得到大家的認(rèn)可,應(yīng)該是在情感上,而不是在榮譽(yù)上,認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),對(duì)新手來說非常重要。把自己的精力放在能力的提高上,去贏取別人情感上的認(rèn)可,只有這樣,你才能在這個(gè)環(huán)境中長(zhǎng)期與大家和平共處。臨海有哪些臺(tái)州招聘排行
臺(tái)州育杰教育咨詢有限公司目前已成為一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售相結(jié)合的服務(wù)型企業(yè)。公司成立于2015-10-13,自成立以來一直秉承自我研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的科技發(fā)展戰(zhàn)略。本公司主要從事人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的人力資源服務(wù)等產(chǎn)品的研究開發(fā)。擁有一支研發(fā)能力強(qiáng)、成果豐碩的技術(shù)隊(duì)伍。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作的關(guān)系。人力資源以符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo),并始終如一地堅(jiān)守這一原則,正是這種高標(biāo)準(zhǔn)的自我要求,產(chǎn)品獲得市場(chǎng)及消費(fèi)者的高度認(rèn)可。臺(tái)州育杰教育咨詢有限公司通過多年的深耕細(xì)作,企業(yè)已通過教育培訓(xùn)質(zhì)量體系認(rèn)證,確保公司各類產(chǎn)品以高技術(shù)、高性能、高精密度服務(wù)于廣大客戶。歡迎各界朋友蒞臨參觀、 指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。
本文來自任丘市博達(dá)工貿(mào)有限公司:http://www.lestouilles.com/Article/24e29699679.html
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鉭電容器漏電流偏大導(dǎo)致實(shí)際耐壓不夠。此問題的出現(xiàn)一般都由于鉭電容器的實(shí)際耐壓不夠造成.當(dāng)電容器上長(zhǎng)時(shí)間施加一定場(chǎng)強(qiáng)時(shí),如果其介質(zhì)層的絕緣電阻偏低,此時(shí)產(chǎn)品的實(shí)際漏電流將偏大.而漏電流偏大的產(chǎn)品,實(shí)際耐 。
在清洗蒸汽減壓閥過程中,如果發(fā)現(xiàn)蒸汽減壓閥的某些部件已經(jīng)損壞或磨損嚴(yán)重,就需要及時(shí)更換。常見需要更換的部件包括閥瓣、彈簧、密封圈等。更換時(shí)應(yīng)選擇與原件相同規(guī)格的零部件,并確保安裝正確。在蒸汽減壓閥維修 。
RFID標(biāo)簽與NFC標(biāo)簽的區(qū)別是什么?1、頻段NFC可以理解為RFID技術(shù)的一個(gè)子集,使用的是13.56MHz頻段,而RFID還包括其他頻段。RFID的頻段有低頻(125KHz到135KHz),高頻( 。
禮盒的生產(chǎn)通常包括以下幾個(gè)步驟:設(shè)計(jì):根據(jù)客戶的需求和要求,設(shè)計(jì)出符合其要求的禮盒樣式和圖案。制版:將設(shè)計(jì)好的圖案轉(zhuǎn)化為印刷所需的版面,制作出印刷版。印刷:使用印刷機(jī)將版面上的圖案印刷到紙板上。模切: 。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,社交媒體成為了推廣的重要渠道之一。通過在微博、微信、抖音、知乎等社交媒體平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容和互動(dòng),企業(yè)可以與目標(biāo)受眾建立更緊密的聯(lián)系,提高品牌影響力和用戶參與度。在進(jìn)行社交媒體推廣時(shí),企業(yè) 。
喂料機(jī)在工業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用越來越普遍,其發(fā)展趨勢(shì)也在不斷變化。以下是喂料機(jī)的發(fā)展趨勢(shì):智能化:未來的喂料機(jī)將朝著更加智能化的方向發(fā)展,通過自主學(xué)習(xí)和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)更加準(zhǔn)確、高效的物料輸送和控制。多功能化:未 。
地下在一個(gè)國(guó)家的不同地區(qū),用于地下電纜的環(huán)境溫度是有變化的。我國(guó)北方地區(qū),環(huán)境溫度常取20℃,對(duì)中部地區(qū),則常用25℃;而對(duì)南端和西南端,環(huán)境溫度可能要取30℃。這些環(huán)境溫度的地理界線是不可能精確劃定 。
由于絕對(duì)編碼器在定位方面明顯地優(yōu)于增量式編碼器,已經(jīng)越來越多地應(yīng)用于工控定位中。絕對(duì)型編碼器因其高精度,輸出位數(shù)較多,如仍用并行輸出,其每一位輸出信號(hào)必須確保連接很好,對(duì)于較復(fù)雜工況還要隔離,連接電纜 。
我們采用質(zhì)量的材料制造噴淋頭消防工程,確保產(chǎn)品的耐用性和穩(wěn)定性。先進(jìn)的技術(shù):我們引進(jìn)了先進(jìn)的噴淋技術(shù),使噴淋頭消防工程具備更高的滅火效率和更均勻的噴灑效果。智能化控制系統(tǒng):我們的產(chǎn)品配備了智能化的控制 。
粘式固定座的使用壽命取決于多個(gè)因素,例如使用環(huán)境、負(fù)載、粘合劑的質(zhì)量等。一般來說,粘式固定座的使用壽命可以達(dá)到數(shù)年甚至更長(zhǎng)時(shí)間,但需要注意以下幾點(diǎn):1.粘合劑的質(zhì)量:粘合劑的質(zhì)量直接影響粘式固定座的使 。
活性炭吸附編輯鎖定討論本詞條由“科普中國(guó)”科學(xué)百科詞條編寫與應(yīng)用工作項(xiàng)目審核?;钚蕴渴怯媚静?、煤、果殼等含碳物質(zhì)在高溫缺氧條件下活化制成活性炭吸附是利用活性炭的物理吸附、化學(xué)吸附、氧化、催化氧化和還原 。